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Título : DIAGNÓSTICO DEL ESTRÉS LABORAL EN UNA INDUSTRIA DE PRODUCCIÓN DE CAFÉ SOLUBLE EN LA CIUDAD DE GUAYAQUIL
Autor : Escobar Segovia, Kenny Fernando
Urgiles Abad, Jazmín Eulalia
Palabras clave : Estrés laboral
empresas de producción
método Karasek
Fecha de publicación : mar-2019
Resumen : In Ecuador since June 2017 the Ministry of labor issued the eradication of discrimination in the workplace in its article 9 states the obligation to implement a psychosocial risk prevention program. In the city of Guayaquil, no statistics are known about the diagnosis of work stress in public or private production companies. The objective of this study is to diagnose the level of work stress in a coffee production company in the period from January 2018 to 2019. It is a cross – sectional descriptive study based on the Karasek questionnaire made to a sample of 125 people. The statistics were grouped into variants demographic sex- age and other. This study showed a high level of stress in certain areas as well as two-dimensional correlation of the analysis demand and social support which will work as a starting point to create mechanisms of action that reduces work stress.
Descripción : En el Ecuador desde Junio del 2017, el Ministerio del Trabajo expide el acuerdo ministerial 082 que se refiere a la radicación de la discriminación en el ámbito laboral, en su artículo 9 señala la obligatoriedad de implementar un programa de prevención de riesgo psicosocial. En la ciudad de Guayaquil no se conoce estadísticas en el diagnóstico del estrés laboral en empresas de producción pública o privada. Por lo tanto el objetivo de este estudio es diagnosticar el nivel de estrés laboral en una empresa de producción de café en Enero 2019. Es un estudio descriptivo de carácter transversal, basado en las encuestas del cuestionario de demanda- control – apoyo de Karasek realizadas a una muestra de 125 personas. Las estadísticas se agruparon en variables: demográfica (sexo – edad- etc.). Este estudio demostró un nivel de estrés alto en las áreas de calidad, guardianía y tratamiento de aguas, así como correlación en dos dimensiones del análisis: demanda y apoyo social, las cuales servirán como punto de partida para crear mecanismos de acción que disminuyan el estrés laboral.
URI : http://repositorio.uees.edu.ec/123456789/3037
Aparece en las colecciones: SALUD OCUPACIONAL

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