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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.advisorVega Chica, Mayra-
dc.contributor.authorGranados Barzola, Nancy Fernanda-
dc.date.accessioned2019-05-27T18:06:37Z-
dc.date.available2019-05-27T18:06:37Z-
dc.date.issued2019-02-13-
dc.identifier.urihttp://repositorio.uees.edu.ec/123456789/2959-
dc.descriptionIntroducion: Este estudio se baso en la evaluacion de la competencia y el desempeño en las organizaciones de la salud, además la motivación fue un tema de gran importancia para las organizaciones, se lo aplico de una buena forma para ayudar a que los trabajadores tuvieran una mayor productividad. Metodologia: El estudio se realizó mediante una metodología cuantitativa de tipo descriptiva y explicativa, pues se midieron las variables de forma independiente iniciado en un proceso descriptivo de la investigación y posteriormente realizaron una explicación de los factores que se evidenciaron y sus causas. Objetivo: Fue analizar los resultados obtenidos de la aplicación de las evaluaciones de desempeño en las organizaciones de salud de Latinoamérica. Poblacion: Países latinoamericanos Conclusion: La implementación de las evaluaciones de desempeño en las instituciones de salud han traído para cada una de las organizaciones una gran experiencia, no exenta de las dificultades que se presentan cuando se involucran otros procesos. Por esto, su éxito dependerá de las tareas realizadas por los propios establecimientos de salud y de los marcos regulatorios e incentivos de las políticas organizacionales.es
dc.description.abstractIntroduction: This study was based on the evaluation of the competence and the performance in the health organizations, besides the motivation was a subject of great importance for the organizations, I applied it in a good way to help the workers to have a higher productivity. Methodology: The study was carried out by means of a descriptive and explanatory quantitative methodology, since the variables were independently measured starting in a descriptive process of the investigation and later they made an explanation of the factors that were evidenced and their causes. Objective: To analyze the results obtained from the application of performance evaluations in Latin American health organizations. Population: Latin American countries Conclusion: The implementation of performance evaluations in health institutions has brought great experience for each of the organizations, not without the difficulties that arise when other processes are involved. Therefore, its success will depend on the tasks performed by the health facilities themselves and the regulatory frameworks and incentives of the organizational policies.es
dc.language.isospaes
dc.rightsopenAccesses
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es
dc.subjectDesempeño,es
dc.subjectmotivación,es
dc.subjectevaluacioneses
dc.titleREVISIÓN DOCUMENTAL SOBRE LA APLICACIÓN DE EVALUACIONES DE DESEMPEÑO EN INSTITUCIONES DE SALUD EN LATINOAMÉRICAes
dc.typemasterThesises
Aparece en las colecciones: POSTGRADO EN DIRECCIÓN DE TALENTO HUMANO

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