Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: http://repositorio.uees.edu.ec/123456789/2519
Título : EL LIDERAZGO COMO PRINCIPAL HABILIDAD EN EL PERFIL GERENCIAL DE DIRECTIVOS DE INSTITUCIONES FINANCIERAS
Autor : Avellan, Guillermo
Villacreses Medina, Veronica Georgina
Palabras clave : Liderazgo
influencia
seguidores
teorías
organización
Fecha de publicación : ago-2018
Resumen : Today leadership has key role within organizations. Strategic positions that Managers have lead them to make difficult decisions on a day-to-day basis due to the dynamics of the businesses, especially within the financial sector because of its strict rules and policies that must be met by all the individuals in each branch. The present research provides a review about the main theories of leadership, pointing out three main styles. Surveys were conducted by using the Kurt Lewin Leadership Test with a Likert scale, determining the leadership styles for 84 managers within a financial institution in Ecuador. According to the results, 97% of the respondents have a very marked Democratic style.
Descripción : El Liderazgo dentro de las organizaciones hoy en día tiene un rol fundamental. Las posiciones estratégicas que tienen los Gerentes dentro de estas, los llevan a tener que tomar decisiones difíciles en el día a día; debido a la dinámica de los negocios, y de manera especial en el sector financiero puesto que sus normas y políticas estrictas deben cumplirse por todos los individuos en cada oficina. Partiendo de este hecho, el presente trabajo de investigación realiza una revisión literaria de las principales teorías del liderazgo donde se analiza los tres principales estilos. Se realizaron encuestas utilizando el Test de Liderazgo de Kurt Lewin con una escala Likert que permitió determinar el estilo de liderazgo que tienen los 84 gerentes de una institución financiera en el Ecuador. De acuerdo a los resultados, el 97% de los encuestados tienen un estilo Democrático muy marcado.
URI : http://repositorio.uees.edu.ec/123456789/2519
Aparece en las colecciones: CIENCIAS EMPRESARIALES



Los ítems de DSpace están protegidos por copyright, con todos los derechos reservados, a menos que se indique lo contrario.