Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: http://repositorio.uees.edu.ec/123456789/2273
Registro completo de metadatos
Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.advisorCampoverde Rojas, Bertha Janeth-
dc.contributor.authorHidalgo Cedeño, María del Mar-
dc.date.accessioned2018-02-27T20:58:48Z-
dc.date.available2018-02-27T20:58:48Z-
dc.date.issued2017-05-13-
dc.identifier.urihttp://repositorio.uees.edu.ec/123456789/2273-
dc.descriptionLa comunicación es una herramienta necesaria para lograr el cumplimiento de los objetivos empresariales, al mismo tiempo que contar con un líder que promueva y logre fortalecer la comunicación institucional para lograr el éxito y se derriben las barreras que impiden alcanzar una comunicación exitosa. Para las instituciones de educación superior, la comunicación y el liderazgo efectivo forman parte de la transformación de los procesos que permiten mejorar y elevar la calidad en la educación y en los indicadores de evaluación. El objetivo de la investigación es determinar el nivel de incidencia de la comunicación en el desarrollo del liderazgo efectivo en los procesos de la Universidad Laica Eloy Alfaro de Manabí, extensión Bahía de Caráquez, evaluando la eficacia de la misma en el cumplimiento de las metas y objetivos de la institución. El levantamiento de la información se realizó al personal docente, administrativo y de servicio; durante el segundo semestre del año 2016, donde se utilizaron herramientas como encuestas, entrevistas, muestreo, análisis de fiabilidad y validez, y para el procesamiento y análisis de la información se utilizaron programas como SPSS y Microsoft Excel. Una vez analizadas las competencias referentes a comunicación y liderazgo efectivo, se constató que en la extensión universitaria, las capacidades antes mencionadas son deficientes, las mismas que afectan a la institución, considerando que a la fecha atraviesa por un proceso de evaluación y acreditación institucional.es
dc.description.abstractCommunication is a necessary tool to achieve business objectives, and to achieve success, an effective leader must be established that promotes and manages to strengthen internal and external institutional communication while at the same time preventing or overcoming existing barriers to successful communication. For institutions of higher education, communication and effective leadership are part of the transformation of processes that improve and raise quality in education and evaluation indicators. The objective of the research is to determine the level of incidence of communication in the development of effective leadership in the processes of University Laica Eloy Alfaro of Manabí, Bahía de Caráquez campus, evaluating the effectiveness of the same in the fulfillment of the goals and objectives of the institution. The information was collected from the teaching, administrative and service personnel; during the second half of 2016, tools such as surveys, interviews, sampling, reliability and validity analysis were used, and for the processing and analysis of information,es
dc.language.isospaes
dc.rightsopenAccesses
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es
dc.subjectComunicación,es
dc.subjectliderazgo,es
dc.subjectliderazgo efectivo,es
dc.subjectlíder organizacional,es
dc.subjectULEAM extensión Bahía de Caráquezes
dc.subjectobjetivos,es
dc.subjectempresarialeses
dc.titleINCIDENCIA DEL MANEJO ADECUADO DE COMUNICACIÓN EN EL DESARROLLO DE LIDERAZGO EFECTIVO, EN LOS PROCESOS DE LA ULEAM EXTENSIÓN BAHÍA DE CARÁQUEZes
dc.typemasterThesises
Aparece en las colecciones: POSTGRADO EN ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS

Ficheros en este ítem:
Fichero Descripción Tamaño Formato  
Trabajo Titulación Final_Hidalgo Cedeño María del Mar.pdf777,54 kBAdobe PDFVisualizar/Abrir


Los ítems de DSpace están protegidos por copyright, con todos los derechos reservados, a menos que se indique lo contrario.