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http://repositorio.uees.edu.ec/123456789/1992| Título : | DESIGUALDAD SALARIAL POR REGIONES DEL ECUADOR |
| Autor : | Rosero, Christian Dau Luque, Angella Michelle |
| Palabras clave : | desigualdad salarial Teoría del Capital Humano Ecuación de Ingresos de Mincer Descomposición de Oaxaca-Blinder discriminación. |
| Fecha de publicación : | sep-2017 |
| Resumen : | Wage inequality is a topic that was studied in many countries, however, it there are few research in Ecuador, also, there is no examination about wage inequalities per region, which is the reason to make the study. The main objective is to determine if there is wage inequality in the regions of Ecuador. To make the research, a literature review was made in order to explain theories and mathematical models that justify wage inequality, as well as the main variables that affect it. Then, a model, based on Mincer´s equation was made and, in order to determine, the influence of various factors in wage inequality the Oaxaca-Blinder decomposition was used. The main result was that antiquity, sex, region, experience2, experience and education explain 30% of wage inequality in Ecuador. It was concluded that productivity and discrimination in each region is important at the moment of analyze wage inequality because wages are highest in the Coast. |
| Descripción : | El objetivo de la investigación consiste en determinar si existe desigualdad salarial en las regiones del Ecuador. Basado en un enfoque cuantitativo, los datos fueron obtenidos de la Encuesta de Condiciones de Vida del INEC, realizada en el 2014, dividida por región Costa, Sierra y Amazonía. Se estimaron los parámetros del modelo a través de la ecuación de Mincer y se estimó la brecha por el método de descomposición de Oaxaca-Blinder. El principal hallazgo fue las variables antigüedad, sexo, región, experiencia y educación en años explican el 30% de la desigualdad salarial en el Ecuador. Se concluyó que la productividad y discriminación que tiene cada región es importante al momento de obtener y analizar la brecha salarial pues, se obtuvo que la región con mayor salario es la región Costa, seguida de la Amazonía y la Sierra. |
| URI : | http://repositorio.uees.edu.ec/123456789/1992 |
| Aparece en las colecciones: | CIENCIAS EMPRESARIALES |
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| Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
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