1. Repositorio digital de la Universidad de Especialidades Espíritu Santo
  2. ÁREA DEL CONOCIMIENTO DE EMPRENDIMIENTO, NEGOCIOS ,ECONOMÍA Y CIENCIAS EMPRESARIALES
  3. POSTGRADO
  4. POSTGRADO EN DIRECCIÓN DE TALENTO HUMANO
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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.advisorDuque Oliva, Edison Jair-
dc.contributor.authorCordero Tinoco, Cecilia Cumandá-
dc.date.accessioned2017-08-26T03:31:27Z-
dc.date.available2017-08-26T03:31:27Z-
dc.date.issued2017-04-
dc.identifier.urihttp://repositorio.uees.edu.ec/123456789/1610-
dc.descriptionSe ha demostrado a través de estudios que la inteligencia emocional posee factores que influyen en el liderazgo de las personas y ya que el rol del líder en la actualidad ha variado con el pasar del tiempo, el presente trabajo tiene como objetivo identificar los factores de la inteligencia emocional que tienen efecto en los componentes y diferentes tipos liderazgo. La presente investigación cuantitativa tiene un enfoque empírico analítico, y se realizó en una empresa multinivel puesto que no existen estudios de esta relación y menos en este contexto. El estudio se efectuó a las líderes a nivel regional en Ecuador, en la empresa multinivel Yanbal a través de la aplicación del test de liderazgo MLQ Form 5X-Short y The Genos EI Self Assessment. Como resultado del mismo, se concluye que los componentes de la inteligencia emocional tienen incidencia en el liderazgo, pero que aún no se han desarrollado en todos sus componentes, lo que podría potencializar su desarrollo dentro del negocio.es
dc.description.abstractIt has been demonstrated through studies that the Emotional Intelligence has factors that influence in the leadership of the people and as the role of the leader has now changed with the passage of time, the present work has as objective to identify the factors of the Emotional Intelligence which have an effect on the leadership of managers and their level of influence. This quantitative research have an empirical analytical approach, and was carried out in an enterprise multilevel since there are no studies about this relationship and less in this context. The study was carried out to the leaders at the regional level in the multilevel Yanbal Ecuador Company through the application of the test of leadership MLQ Form 5 X-Short and The Genos EI Self-Assessment. As a result of the same, it is concluded that the components of emotional intelligence have an impact on the leadership, but have not yet been developed in all its components, which could potentiate its development within the business.es
dc.language.isospaes
dc.rightsopenAccesses
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es
dc.subjectInteligencia emocionales
dc.subjectliderazgoes
dc.subjectLíderes
dc.subjectEmpresa Multiniveles
dc.titleLA INCIDENCIA DE LA INTELIGENCIA EMOCIONAL EN EL LIDERAZGO: CASO LÍDERES DE VENTA MULTINIVEL YANBAL ECUADOR.es
dc.typemasterThesises
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