INCIDENCIA DEL LIDERAZGO SITUACIONAL EN EL ÍNDICE DE SATISFACCIÓN LABORAL DE LOS EMPLEADOS DE LA ESPAM

Älava Rade, Fabián Eduardo

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Campo DC	Valor	Lengua/Idioma
dc.contributor.advisor	Vera Chica, Mayra	-
dc.contributor.author	Älava Rade, Fabián Eduardo	-
dc.date.accessioned	2017-08-04T09:46:43Z	-
dc.date.available	2017-08-04T09:46:43Z	-
dc.date.issued	2016-09	-
dc.identifier.uri	http://repositorio.uees.edu.ec/123456789/1275	-
dc.description	En el presente trabajo se analiza el estilo de liderazgo que existe en la ESPAM y se investiga su incidencia en el índice de satisfacción laboral de los 234 empleados de la institución. Los resultados de esta investigación así como las conclusiones y recomendaciones se exponen en los apartados finales del documento. Dichos resultados demuestran que en la ESPAM existe un estilo de liderazgo de Dirección en equipo, considerado como el ideal ya que promueve un balance entre la orientación a las personas y la orientación a los resultados, adaptándose a las diferentes situaciones e individuos tal como lo requiere el liderazgo situacional, lo cual da como consecuencia un buen ambiente de trabajo y un alto índice de satisfacción laboral.	es
dc.description.abstract	In the following article the leadership style of ESPAM was analyzed to know his incidence in the index of labor satisfaction of 234 employees of the institution. The results of this investigation as well as the conclusions and recommendations are exposed in the final paragraphs of the document. The above mentioned results demonstrate that in the ESPAM there is a leadership style of Direction in equipment considered as the ideal one since he promotes a balance sheet between the orientation to the persons and the orientation to the results, adapting to the different situations and individuals as the situational leadership needs it, which gives as consequence a good environment of work and a high index of labor satisfaction.	es
dc.language.iso	spa	es
dc.rights	openAccess	es
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/	es
dc.subject	Satisfacción laboral	es
dc.subject	liderazgo situacional	es
dc.subject	equipo	es
dc.subject	estilo	es
dc.title	INCIDENCIA DEL LIDERAZGO SITUACIONAL EN EL ÍNDICE DE SATISFACCIÓN LABORAL DE LOS EMPLEADOS DE LA ESPAM	es
dc.type	masterThesis	es
Aparece en las colecciones:	POSTGRADO EN DIRECCIÓN DE TALENTO HUMANO

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