DESPIDO INTEMPESTIVO EN ECUADOR ¿UN FRENO A LA INVERSIÓN EXTRANJERA?

Vélez Cedeño, Lhicie Mariella

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Campo DC	Valor	Lengua/Idioma
dc.contributor.advisor	Calderón Salazar, Jorge Enrique	-
dc.contributor.author	Vélez Cedeño, Lhicie Mariella	-
dc.date.accessioned	2017-08-03T06:33:42Z	-
dc.date.available	2017-08-03T06:33:42Z	-
dc.date.issued	2016-09	-
dc.identifier.uri	http://repositorio.uees.edu.ec/123456789/1250	-
dc.description	En los últimos años América Latina se encuentra en la búsqueda de una mayor inversión extranjera como una vía al crecimiento y desarrollo económico, sin embargo existen ciertos países que reciben dicha inversión en mayor cantidad frente a otros no tan privilegiados. El objetivo de esta investigación es realizar la evaluación de los costos de aplicar la legislación en materia de despido intempestivo y su afectación a la inversión extranjera en Ecuador. La metodología utilizada compara las leyes ecuatorianas y sus costos laborales en materia de despido intempestivo frente a los otros países integrantes de la Comunidad Andina de Naciones (CAN). Se realiza un análisis comparativo de los costos que debe asumir un empleador al tomar la decisión de despedir a un trabajador intempestivamente o sin justa causa, en los países estudiados. Finalmente dentro de las conclusiones se determina que Ecuador puede aplicar al menos un cambio importante en su legislación, similar al esquema que maneja actualmente Colombia.	es
dc.description.abstract	In recent years, Latin America is in search of greater foreign investment as a way to economic development, but there are certain countries receiving the investment in greater quantity than others less privileged. The objective of this paper is to evaluate the costs of dismissals and labor laws and its effects to foreign investment in Ecuador. The methodology used compares the Ecuadorian laws and labor costs in the area of unfair dismissal against the other member countries of Comunidad Andina de Naciones (CAN). A comparative analysis of the costs that an employer takes to make to dismiss a worker was done, for the studied countries. Finally as a conclusion Ecuador can apply at least one important change in the labor laws, similar to the currently used Colombian scheme.	es
dc.language.iso	spa	es
dc.rights	openAccess	es
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/	es
dc.subject	Inversión Extranjera	es
dc.subject	mercado laboral	es
dc.subject	despido	es
dc.title	DESPIDO INTEMPESTIVO EN ECUADOR ¿UN FRENO A LA INVERSIÓN EXTRANJERA?	es
dc.type	masterThesis	es
Aparece en las colecciones:	POSTGRADO EN DIRECCIÓN DE TALENTO HUMANO

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