TRABAJADORES SANOS EN ORGANIZACIONES SANAS: ANÁLISIS SOBRE LAS PRÁCTICAS ORGANIZACIONALES SALUDABLES EN UN GRUPO EMPRESARIAL DEL SECTOR FARMACÉUTICO DE LA CIUDAD DE GUAYAQUIL.

Abstract

El objetivo de esta investigación es determinar si existe relación entre la aplicación de las prácticas de organizaciones saludables propuestas en el Modelo Hero (Healthy and Resilient Organizations) con la salud psicosocial de los empleados y los beneficios económicos alcanzados por un grupo empresarial del sector farmacéutico de la ciudad de Guayaquil. Se realizó una revisión de los modelos relevantes de organizaciones saludables y se escogió el Modelo HERO para evaluar las hipótesis propuestas. La muestra está compuesta por 155 empleados de las organizaciones que conforman la unidad de análisis. Con los resultados obtenidos se puede concluir, con un nivel de significancia del 5%, que para el grupo empresarial que conforma el estudio, existe una relación directa y moderada entre las variables independientes analizadas con el Incremento de la Salud Psicosocial y así mismo, con el Incremento de los Beneficios Económicos del Consorcio.