1. Repositorio digital de la Universidad de Especialidades Espíritu Santo
  2. ÁREA DEL CONOCIMIENTO DE EMPRENDIMIENTO, NEGOCIOS ,ECONOMÍA Y CIENCIAS EMPRESARIALES
  3. POSTGRADO
  4. POSTGRADO EN DIRECCIÓN DE TALENTO HUMANO
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dc.contributor.advisorFierro, Isidro-
dc.contributor.authorHaz Vidal, Ileana Johanna-
dc.date.accessioned2017-08-02T04:14:02Z-
dc.date.available2017-08-02T04:14:02Z-
dc.date.issued2016-11-
dc.identifier.urihttp://repositorio.uees.edu.ec/123456789/1195-
dc.descriptionEl objetivo de esta investigación se basa principalmente en el análisis del vínculo que existe entre el liderazgo y la satisfacción laboral, se conceptualizó la estrecha relación que estas dos variables, tienen entre sí. La incidencia del liderazgo en la comunicación su papel modulador y de confianza así como con un buen liderazgo, influyen de manera positiva en la satisfacción que perciben los colaboradores. Se realiza el análisis del estado actual de las variables: liderazgo y satisfacción laboral identificando los factores que inciden en las mismas.es
dc.description.abstractThe objective of this research is mainly based on the analysis of the link between leadership and job satisfaction, the close relationship that these two variables are conceptualized, they have each other. The incidence of leadership in communicating their modulatory role and confidence as well as good leadership, positively influence satisfaction perceived by employees. Analysis of the current state of the variables are: leadership and job satisfaction by identifying the factors that influence themes
dc.language.isospaes
dc.rightsopenAccesses
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es
dc.subjectLiderazgoes
dc.subjectSatisfacción laborales
dc.subjectcomunicación.es
dc.titleLIDERAZGO Y SATISFACCIÓN LABORAL: UN ANÁLISIS DE ESTUDIOS PREVIOSes
dc.typemasterThesises
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