LIDERAZGO Y SATISFACCIÓN LABORAL: UN ANÁLISIS DE ESTUDIOS PREVIOS

Haz Vidal, Ileana Johanna

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Campo DC	Valor	Lengua/Idioma
dc.contributor.advisor	Fierro, Isidro	-
dc.contributor.author	Haz Vidal, Ileana Johanna	-
dc.date.accessioned	2017-08-02T04:14:02Z	-
dc.date.available	2017-08-02T04:14:02Z	-
dc.date.issued	2016-11	-
dc.identifier.uri	http://repositorio.uees.edu.ec/123456789/1195	-
dc.description	El objetivo de esta investigación se basa principalmente en el análisis del vínculo que existe entre el liderazgo y la satisfacción laboral, se conceptualizó la estrecha relación que estas dos variables, tienen entre sí. La incidencia del liderazgo en la comunicación su papel modulador y de confianza así como con un buen liderazgo, influyen de manera positiva en la satisfacción que perciben los colaboradores. Se realiza el análisis del estado actual de las variables: liderazgo y satisfacción laboral identificando los factores que inciden en las mismas.	es
dc.description.abstract	The objective of this research is mainly based on the analysis of the link between leadership and job satisfaction, the close relationship that these two variables are conceptualized, they have each other. The incidence of leadership in communicating their modulatory role and confidence as well as good leadership, positively influence satisfaction perceived by employees. Analysis of the current state of the variables are: leadership and job satisfaction by identifying the factors that influence them	es
dc.language.iso	spa	es
dc.rights	openAccess	es
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/	es
dc.subject	Liderazgo	es
dc.subject	Satisfacción laboral	es
dc.subject	comunicación.	es
dc.title	LIDERAZGO Y SATISFACCIÓN LABORAL: UN ANÁLISIS DE ESTUDIOS PREVIOS	es
dc.type	masterThesis	es
Aparece en las colecciones:	POSTGRADO EN DIRECCIÓN DE TALENTO HUMANO

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