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http://repositorio.uees.edu.ec/123456789/1193
Título : | EL LIDERAZGO TRANSFORMACIONAL: UNA APROXIMACIÓN CONCEPTUAL |
Autor : | Freire, Isidro Rocafuerte Mosquera, Danny Emanuel |
Palabras clave : | Liderazgo Liderazgo Transformacional Líder Equipos |
Fecha de publicación : | oct-2016 |
Resumen : | This article of conceptual approximation aims to present an information compiled from the theoretical review of diverse specialized authors on issues of leadership and transformational leadership; for this has been done an exploratory summary encompassing backgrounds, definition and characteristics of leadership in general to better understand the transformational style. The conducted theoretical research has uncovered the benefits of transformational leadership as well as its viability application in practice, advantages and disadvantages, aspects to be considered transformational leader and his way of working with the team. From the analysis of different points of view this issue is concluded that transformational leadership is a powerful engine that drives the morale of the group of achieving them work motivate to achieve the proposed goals and generating the necessary commitment on it |
Descripción : | El presente artículo de aproximación conceptual tiene como objetivo presentar una recopilación informativa a partir de la revisión teórica de diversos autores especializados en temas de liderazgo y liderazgo transformacional; para esto se ha realizado un resumen exploratorio abarcando antecedentes, definición y características del liderazgo en general para poder comprender de mejor manera el estilo transformacional. La investigación realizada ha permitido descubrir los beneficios del liderazgo transformacional así como su viabilidad de aplicación en la práctica, ventajas y desventajas, aspectos que deben considerar el líder transformacional y su forma de trabajo con el equipo. A partir del análisis de diversos puntos de vista enfocados a éste tema se concluye que el liderazgo transformacional es un potente motor que impulsa la moral de los integrantes del grupo de trabajo lográndolos motivar para alcanzar los objetivos propuestos y generándoles el compromiso necesario sobre ello. |
URI : | http://repositorio.uees.edu.ec/123456789/1193 |
Aparece en las colecciones: | POSTGRADO EN DIRECCIÓN DE TALENTO HUMANO |
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