Calderón Salazar, JorgeGuerrero Cevallos, Rodrigo Iván2017-08-032017-08-032017-01http://repositorio.uees.edu.ec/123456789/1244El mobbing es uno de los fenómenos que, en la actualidad, sufren algunos trabajadores en las empresas y que en muchas ocasiones no son detectados o las víctimas callan por temor, lo que puede generar un mal clima laboral en las organizaciones. En el presente trabajo se aborda el mobbing, su origen, fases, factores y consecuencias; así como también se analizará el concepto de clima laboral y sus componentes, revisando la influencia que tiene el acoso laboral en el clima laboral de una organización. Es una revisión teórica que tiene por objetivo conocer el fenómeno del mobbing y cómo afecta a las organizaciones.Mobbing is a phenomenon that some workers are suffering today, and many times it is not detected or suffers don’t communicate it because their worries could become in a bad organizational climate. The present study, at first, will approach: origin, phases, factors and consequences of mobbing; also it analyzed the concept organizational climate and its components. Finally, it marked the influence of mobbing in organizational climate. It´s a theoretical revision that aims to know the phenomenon of mobbing and how it affects organizations.spaopenAccesshttp://creativecommons.org/licenses/by/4.0/MobbingClima laboralinfluenciaorganizaciónmasterThesis