Duque Oliva, Edison JairRambay Tobar, Mónica GracielaSan Miguel Casanova, Evelyn Roxana2017-08-032017-08-032016-08http://repositorio.uees.edu.ec/123456789/1247El presente artículo aborda el diagnóstico y el análisis comparativo del clima organizacional en dos instituciones particulares de educación superior. Como objetivo complementario se busca identificar las fortalezas y trabajar en oportunidades de mejora. Para ello se utilizó un instrumento nuevo y de alta fiabilidad, que permitirá al Departamento de Talento Humano generar propuestas que ayudarán a empoderarse como un área estratégica dentro de la institución, contribuyendo a mejorar el clima organizacional y, a su vez, al logro de los objetivos institucionales.This article presents the diagnosis and comparative analysis of organizational climate in two private institutions of higher education. A complementary objective is to identify the strengths and work on opportunities to improve. This requires a new and highly reliable instrument, which will allow the Department of Human Resources to generate proposals that help empower themselves as a strategic area within the institution, helping improve the organizational atmosphere and, at the same time, to achieve the institutional goalsspaopenAccesshttp://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Clima Organizacionalcultura organizacionalinstitución de educación superiorTalento HumanomasterThesis