GILER LEÓN JHON FRANCISCOSHIGLA CUJI ANDRES GABRIEL2025-09-252025-09-252024-12-01https://repositorio.uees.edu.ec/handle/123456789/4121La Exportadora de Cacao Tax Holder Cía. Ltda. enfrenta desafíos en la gestión de su fuerza laboral temporal, particularmente en el proceso de conversión de contratos a plazo fijo. Actualmente, este proceso puede ser inconsistente, generar demoras y no estar directamente vinculado a una evaluación objetiva de la productividad y el desempeño de los empleados temporales. Esta situación puede generar desmotivación en los trabajadores, pérdida de talento valioso y una potencial ineficiencia operativa.El presente caso de negocio aborda la necesidad de optimizar el proceso de cambio de tipo de contratación de contratos temporales a fijos en la exportadora de cacao. A través de un análisis exhaustivo de la productividad de los empleados temporales, se busca definir lineamientos claros y eficientes que permitan agilizar la transición, reducir la incertidumbre tanto para la empresa como para los trabajadores, y fomentar la retención de talento valioso. La implementación de un proceso optimizado contribuirá a mejorar la eficiencia operativa, la estabilidad de la fuerza laboral y, en última instancia, la competitividad de la empresa en el mercado nacionalesTransición de ContratosEvaluación ObjetivaMercado NacionalThesis