YANGARE MUNOZ ESAU DANIEL2025-11-182025-11-182025-06-28https://repositorio.uees.edu.ec/handle/123456789/5053El objetivo de este estudio es analizar como el clima organizacional incide sobre la motivación del área médica de un hospital de la provincia del Guayas. Para su desarrollo se aplicó un enfoque cualitativo y descriptivo, su información fue extraída de fuentes bibliográficas. Los resultados obtenidos muestran que las condiciones dentro del clima organizacional influyen significativamente en la percepción de los colaboradores dentro de la organización. En conclusión, el estudio permite reflexionar sobre lo importante que es construir ambientes laborales saludables donde los colaboradores sean reconocidos.The objective of this research is to analyze how organizational climate affects motivation in the medical department of a hospital in the province of Guayas. A qualitative and descriptive approach was applied to its development, with information extracted from bibliographic sources. The results show that organizational climate conditions significantly influence employee perceptions within the organization. In conclusion, the study provides an opportunity to reflect on the importance of building healthy work environments where employees are recognized.esClima organizacionalmotivacióncolaboradornecesidadescomunicación.Thesis