VALAREZO MOSQUERA DAYANARA ISABEL2025-11-142025-11-142024https://repositorio.uees.edu.ec/handle/123456789/4760Reconociendo el bienestar laboral como un factor crucial en donde se involucra el estado fí sico, mental y emocional de los colaboradores en su a rea de trabajo, esta investigacio n tiene como objetivo analizar el bienestar laboral de los trabajadores de una industria bananera en Ecuador, considerando, tanto los factores individuales como contextuales que lo afectan. La investigacio n se centro en identificar las percepciones y experiencias de los empleados en relacio n con su ambiente laboral. Para ello, se empleo un cuestionario a 25 trabajadores de la empresa basado en el modelo de Bienestar Laboral General de Blanch, Cantera, Cervantes y Sahagu n (2010), que abarca las dimensiones de bienestar psicosocial y efectos colaterales. Los resultados mostraron que, en la escala de Bienestar Psicosocial, los empleados reportaron altos niveles de satisfaccio n, bienestar y confianza, sugiriendo un entorno laboral positivo en te rminos emocionales y psicolo gicos. Sin embargo, tambie n se identificaron sentimientos de impotencia e incertidumbre, lo que indica a reas de mejora en la gestio n del ambiente laboral. En la escala de Efectos Colaterales, se evidencio que los trabajadores enfrentan problemas de salud como dolores de espalda y tensiones musculares, reflejando un desgaste fí sico asociado a las condiciones laborales. El estudio concluye que, aunque los trabajadores muestran un alto nivel de satisfaccio n y compromiso, existen desafí os significativos relacionados con la salud fí sica y emocional.Recognizing work well-being as a crucial factor where the physical, mental and emotional state of collaborators in their work area is involved, this research aims to analyze the work well-being of workers in a banana industry in Ecuador, considering, both the individual and contextual factors that affect it. The research focused on identifying employees' perceptions and experiences in relation to their work environment. To do this, a questionnaire was used with 25 company workers based on the General Workplace Well-being model of Blanch, Cantera, Cervantes and Sahagún (2010), which covers the dimensions of psychosocial well-being and collateral effects. The results showed that, on the Psychosocial Wellbeing scale, employees reported high levels of satisfaction, well-being and confidence, suggesting a positive work environment in emotional and psychological terms. However, feelings of helplessness and uncertainty were also identified, indicating areas for improvement in the management of the work environment. In the Side Effects scale, it was evident that workers face health problems such as back pain and muscle tension, reflecting physical wear and tear associated with working conditions. The study concludes that, although workers show a high level of satisfaction and commitment, there are significant challenges related to physical and emotional health.esBienestar LaboralCondiciones LaboralesSector BananeroEcuadorThesis