BARREZUETA ARROYO SOLANGE CAROLINAZAMBRANO PEREZ DANIEL ALEJANDRO2025-11-102025-11-102024https://repositorio.uees.edu.ec/handle/123456789/4631El objetivo principal es elevar los indicadores de gestión del proceso biométrico, logrando una mayor eficiencia en la recopilación, gestión y análisis de datos del personal del hospital. A través de la implementación de Metodologías Ágiles, se pretende reducir los plazos de implementación, minimizar los errores en la gestión de datos y aumentar la capacidad de adaptación a cambios normativos o estructurales. Este enfoque no solo impactará positivamente en la eficacia operativa de la Unidad Administrativa de Talento Humano, sino que también contribuirá a una gestión más efectiva de los recursos humanos en el contexto específico de un hospital general de la Ciudad de Guayaquil.La implementación de métodos Ágiles en el proceso biométrico en el departamento de gestión del talento humano de un hospital de especialidades de la ciudad de Guayaquil representa una oportunidad estratégica para mejorar significativamente el desempeño de la gestión. El objetivo de esta medida es adaptar y agilizar los procesos administrativos relacionados con la gestión de recursos humanos utilizando métodos flexibles para aumentar la eficiencia, la transparencia y la capacidad de respuesta a las necesidades cambiantes del entorno hospitalario. La Unidad Administrativa de Talento Humano de un Hospital General de la ciudad de Guayaquil se enfrenta a desafíos en la gestión eficiente de los datos biométricos de su personal, lo que afecta directamente a la toma de decisiones, la asignación de recursos y el cumplimiento de normativas. La implementación de Metodologías Ágiles implica la adopción de procesos flexibles, iterativos y colaborativos que permitan una rápida adaptación a las necesidades específicas del entorno hospitalario. Esto incluye la incorporación de prácticas como Scrum o Kanban, promoviendo la comunicación constante y la entrega incremental de funcionalidadesesdepartamento de gestión del talento humanohospital de especialidades de la ciudad de Guayaquildesempeño de la gestiónThesis