COLLANTES GARCIA ARIANA PRISCILLA2025-11-102025-11-102024https://repositorio.uees.edu.ec/handle/123456789/4623Implementar un programa de capacitación para empleados que ayude a abordar los desafíos que está experimentando. El programa de capacitación debe estar diseñado para mejorar la satisfacción laboral, la productividad y los costos. Mejorar la sostenibilidad del negocio a largo plazo. El programa de capacitación puede ayudar a lograr este objetivo al abordar los desafíos mencionados anteriormente. Implementar un programa de capacitación para empleados. Esta alternativa fue elegida porque tiene el potencial de abordar directamente los desafíos que está experimentando la empresa. El programa de capacitación también es consistente con los objetivos estratégicos de la empresa.La empresa está experimentando una serie de desafíos, entre los que se incluyen la insatisfacción laboral de los empleados, la baja productividad y los costos crecientes. Estos desafíos están amenazando la sostenibilidad del negocio a largo plazo. El análisis de la información disponible indica que la implementación de un programa de capacitación para empleados puede ayudar a abordar estos desafíos. El programa de capacitación puede ayudar a los empleados a desarrollar nuevas habilidades y conocimientos, lo que puede conducir a una mayor satisfacción laboral, productividad y eficiencia.esinsatisfacción laboralbaja productividadcostos crecientesnuevas habilidades y conocimientosThesis