SANTANA PILATAXI MARIA FERNANDA2025-11-132025-11-132025https://repositorio.uees.edu.ec/handle/123456789/4710El estudio "Liderazgo Transformacional para Mejorar la Productividad en el Área Administrativa en la Empresa Pública Petroecuador, 2024" tiene como objetivo analizar cómo el liderazgo transformacional impacta la productividad en el área administrativa de la empresa. Se emplea una metodología mixta, combinando enfoques cualitativos y cuantitativos para abordar la relación entre liderazgo y productividad. El diseño de la investigación es no experimental, permitiendo observar sin intervenir en las dinámicas laborales habituales. La muestra está conformada por los 46 trabajadores del área administrativa de Petroecuador, representando el total de la población en este sector de la empresa. La recolección de datos se realizó mediante una encuesta que incluyó un cuestionario con preguntas cerradas de tipo Likert, lo cual facilitó obtener información cuantitativa sobre las percepciones de los empleados respecto al liderazgo transformacional. Esta metodología permitió evaluar cómo este estilo de liderazgo puede influir en la mejora de la productividad administrativa, proporcionando insights relevantes para optimizar el desempeño organizacional y contribuir a la eficiencia en el funcionamiento de Petroecuador.The study “Transformational Leadership to Improve Productivity in the Administrative Area of the Public Company Petroecuador, 2024” aims to analyze how transformational leadership impacts productivity in the administrative area of the company. A mixed methodology is used, combining qualitative and quantitative approaches, to address the relationship between leadership and productivity. The research design is non-experimental, allowing observation without intervening in the usual work dynamics. The sample is made up of 46 workers in the administrative area of Petroecuador, representing the total population in this sector. The data collection is done through a survey that includes a questionnaire with closed Likert-type questions, which facilitates obtaining quantitative information on the perceptions of employees regarding transformational leadership. This methodology will allow us to evaluate how this leadership style can influence the improvement of administrative productivity, providing relevant insights to optimize organizational performance and contribute to the efficiency of Petroecuador's operations.esLiderazgo transformacionalProductividadDesempeño laboral.Thesis