SALVATIERRA ENRIQUEZ MARIA JOSE2025-11-102025-11-102023https://repositorio.uees.edu.ec/handle/123456789/4605El objetivo principal de este artículo es identificar el uso de herramientas tecnológicas por parte de las mujeres directivas en la gestión empresarial eficiente. No es ningún secreto que los puestos de liderazgo están concentrados en manos de los hombres, por lo que las mujeres se sienten marginadas e incapaces de continuar sus esfuerzos por romper este paradigma. La investigación utiliza un enfoque metodológico cualitativo, el estudio es de tipo exploratorio, documental y descriptivo, por la identificación de investigaciones previas que permitan el análisis de las herramientas tecnológicas que utilizan las mujeres líderes en la dirección empresarial que contribuyen a lograr una gestión eficiente de la fuerza laboral y su equipo de trabajo. Gracias a la globalización mundial y a los nuevos modelos de gestión, se han encontrado herramientas tecnológicas que contribuyen a la toma de decisiones en la dirección empresarial como: sistemas de información y tecnologías de la información. Los resultados destacados de la revisión revelan un crecimiento notable en la adopción de tecnología por parte de las empresas, generando un impacto significativo en la gestión empresarial, permitiendo la identificación de incidencias, demoras y disminuciones en la productividad. En este contexto la presión para adaptarse a estas innovaciones obliga a hombres y mujeres en el entorno laboral a aceptar y absorber asimetrías de género, lo que puede tener implicaciones en la dinámica y equidad de género en el ámbito laboral.The main objective of this article is to identify the use of technological tools by female executives in efficient business management. It’s no secret that leadership positions are predominantly held by men, leading women to feel marginalized and unable to continue their efforts to break this paradigm. The research employs a qualitative methodological approach, utilizing an exploratory, documentary, and descriptive study design. This involves the identification of previous research to analyze the technological tools used by women leaders in business management that contribute to achieving efficient workforce and team management. Thanks to global globalization and new management models, technological tools have been identified that contribute to decision-making in business management, such as information systems and information technologies. The prominent results of the review reveal a significant growth in the adoption of technology by companies, creating a substantial impactesLiderazgomujer directivarecursos tecnológicosera digitalTIC.Thesis