EL EMPOWERMENT COMO HERRAMIENTA EFICAZ PARA LOGRAR EL ÉXITO ORGANIZACIONAL

Vargas Pino, Eduardo Andrés

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Campo DC	Valor	Lengua/Idioma
dc.contributor.advisor	Macuy, José Gabriel	-
dc.contributor.author	Vargas Pino, Eduardo Andrés	-
dc.date.accessioned	2017-07-07T07:57:21Z	-
dc.date.available	2017-07-07T07:57:21Z	-
dc.date.issued	2015-04	-
dc.identifier.uri	http://repositorio.uees.edu.ec/123456789/808	-
dc.description	El empowerment es una práctica de gestión de recursos humanos que se basa en capacitar y delegar autoridad y responsabilidad en la toma de decisiones a los trabajadores, para que así influyan y puedan tomar decisiones sin requerir constante permiso para actuar. El siguiente trabajo tiene como objetivo analizar el empowerment como herramienta eficaz para lograr el éxito empresarial. Para alcanzar el objetivo planteado se realizó un análisis de revisión bibliográfica, y se procedió a estudiar detenidamente todo lo concerniente al empowerment y sus temas claves en su aplicación, para así brindar a los administradores o gerentes de línea datos confiables para su posterior aplicación. Los resultados ofrecen información precisa acerca de: empowerment estructural, empowerment psicológico, la importancia del compromiso y de los grupos en las organizaciones. A su vez se logra definir una relación existente entre el empowerment psicológico y el compromiso organizacional	es
dc.description.abstract	Empowerment is a practice of human resource management based on training and delegating authority and responsibility for decision making to employees, so that they can influence and make decisions without requiring constant permission to act. The objective of the present investigation is to analyze the empowerment as an effective tool to achieve business success. For the stated objective, a literature review was performed, and proceeded to gently explore everything related to empowerment and key issues in their application, thus providing managers and line managers’ reliable information for subsequent application. The results offer precise information on: structural empowerment, psychological empowerment, the importance of commitment and groups in organizations. Furthermore, manages to define a relationship between psychological empowerment and organizational commitment.	es
dc.language.iso	spa	es
dc.rights	openAccess	es
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/	es
dc.subject	Talento	es
dc.subject	humano	es
dc.subject	Empowerment Psicológico	es
dc.subject	Empowerment Estructural	es
dc.subject	Compromiso	es
dc.subject	Organizacional	es
dc.subject	Grupos de Trabajo	es
dc.title	EL EMPOWERMENT COMO HERRAMIENTA EFICAZ PARA LOGRAR EL ÉXITO ORGANIZACIONAL	es
dc.type	bachelorThesis	es
Aparece en las colecciones:	CIENCIAS EMPRESARIALES

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Vargas Eduardo Paper 14042015.pdf		242,54 kB	Adobe PDF	Visualizar/Abrir

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