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Título : “ANÁLISIS COMPARATIVO RESPECTO DE LA LEGISLACIÓN LABORAL REFERENTE A LAS LICENCIAS POR MATERNIDAD, PATERNIDAD Y ADOPCIÓN EN ECUADOR Y OTROS PAÍSES”.
Autor : Coronel Zambrano, Javier
Jaramillo Rázuri, Paola Katherine.
Palabras clave : Licencias,
adopción,
maternidad,
paternidad,
responsabilidad social de la empresa.
Fecha de publicación : 13-may-2019
Resumen : The present work contains the study carried out in the comparison of standards developed in Ecuador, regarding the granting of maternity and paternity leave, with the regulations of other countries, in the business field of social responsibility in Colombia, Costa Rica, Chile and Spain. For this purpose, a review of comparative law is carried out in the labor laws of the countries indicated above, establishing as problematic the time that is granted for such license between biological parents and adoptive parents, developing in the theoretical framework an analysis on the types of licenses existing in Ecuador, the corporate social responsibility, against the productive interest, of rentability and patrimonial, that includes the generating purpose of profitability; as well as the right to breastfeeding and ineffective dismissal that favors working mothers. Through the rationalist methodological approach, together with the inductive method, and through the qualitative technique, the main conclusion is that there is a revision of the law regarding licenses, particularly with regard to the one established for adoptions.
Descripción : El presente trabajo contiene el estudio realizado en la comparación de normas desarrolladas en el Ecuador, referente a la concesión de licencias por maternidad y paternidad, con la normativa de otros países, en el campo laboral empresarial de la responsabilidad social en Colombia, Costa Rica, Chile y España. Para el efecto se efectúa una revisión del derecho comparado en la legislación laboral de los países antes indicados estableciendo como problemática el tiempo que se otorga para dicha licencia entre padres biológicos frente a padres adoptivos, desarrollando en el marco teórico un análisis sobre los tipos de licencias existentes en el Ecuador, la responsabilidad social empresarial, frente al interés productivo, de rentabilidad y patrimonial, que engloba la finalidad generadora de rentabilidad; así como, el derecho a la lactancia y el despido ineficaz que favorece a las madres trabajadoras. A través del enfoque metodológico racionalista, junto al método inductivo, y mediante la técnica cualitativa, se evidencia como principal conclusión que cabe una revisión de la ley en materia de licencias, particularmente respecto a la fijada para las adopciones.
URI : http://repositorio.uees.edu.ec/123456789/3117
Aparece en las colecciones: POSTGRADO EN DERECHO DE EMPRESAS

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