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Título : ANÁLISIS CONSTITUCIONAL DE LA CONTRATACIÓN COLECTIVA EN EL SECTOR PÚBLICO
Autor : Chica Martínez, Fabricio.
Campoverde Calderón, Andrea Maribel.
Palabras clave : Contratación colectiva,
negación colectiva,
libertad sindical,
obrero,
asociaciones profesionales de trabajadores.
Fecha de publicación : 13-feb-2019
Resumen : This study is focused on the supremacy of labor rights, according to the Constitution of the Republic of Ecuador of 2008 and its amendments, regarding the right to collective bargaining in the public sector, since it is necessary to understand the issue through an analysis of the constitutional norms, the norms of public international law, the jurisprudence referring to the subject and the doctrinal references, about the juridical figures that surround the institution of the collective contracting, such as, the collective negotiation and the freedom of union . The legal figures were analyzed, considering the constitutional precepts contained in numerals 13 and 16 of article 326 of the Constitution, with which it was intended to suppress the right to collective bargaining in public sector institutions. Therefore, the study to be conducted points to the understanding of the constitutional dimension of the figure of collective bargaining, collective bargaining and freedom of association from the perspective of the public sector, which is necessary to determine in order to conclude whether the constitutional amendment of December of 2015 violates constitutional rights acquired by workers in international human rights treaties ratified by Ecuador.
Descripción : El presente estudio se encuentra enfocado en la supremacía de los derechos laborales, según la Constitución de la República del Ecuador de 2008 y sus enmiendas, en cuanto al derecho a la contratación colectiva en el sector público, para lo cual se realizará un análisis, tanto de la normativa constitucional, las normas de Derecho internacional público, la jurisprudencia referente al tema y las referencias doctrinarias, sobre las figuras jurídicas propias a la institución de la contratación colectiva, como son, la negociación colectiva y la libertad de sindical. Partiendo de un enfoque racionalista y el método inductivo, el análisis se realizó tomando en cuenta los preceptos constitucionales contenidos en los numerales 13 y 16 del artículo 326 de la Constitución, con cuya enmienda se ha pretendido suprimir el derecho a la contratación colectiva en las instituciones del sector público. Por tanto, el estudio a realizarse apunta a la comprensión de la dimensión constitucional de la figura de contratación colectiva, negociación colectiva y libertad sindical desde la perspectiva del sector público, lo cual es necesario identificar con la finalidad de concluir si el resultado de la enmienda constitucional de diciembre de 2015 vulnera derechos constitucionales, adquiridos por los trabajadores en tratados internacionales de derechos humanos ratificados por el Ecuador.
URI : http://repositorio.uees.edu.ec/123456789/3101
Aparece en las colecciones: POSTGRADO EN DERECHO CONSTITUCIONAL

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