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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.advisorFierro, Isidro-
dc.contributor.authorVelasco Garnica, Carlos Julio-
dc.date.accessioned2019-01-31T22:10:39Z-
dc.date.accessioned2019-01-31T22:11:00Z-
dc.date.available2019-01-31T22:10:39Z-
dc.date.available2019-01-31T22:11:00Z-
dc.date.issued2018-12-
dc.identifier.urihttp://repositorio.uees.edu.ec/123456789/2878-
dc.descriptionEl presente artículo se centrará en identificar cómo la comunicación interna y el ambiente laboral afectan a las organizaciones en la ciudad de Guayaquil. La investigación se centrará en el punto de vista de los colaboradores de diferentes organizaciones, compararemos sus perspectivas para ver los problemas que tienen en el área de la comunicación y cómo esto afecta su ambiente laboral. La gerencia debería invertir y concentrarse en esta área, ya que la comunicación interna y el ambiente de trabajo son factores determinantes en la efectividad administrativa de una organización y son necesarios para lograr sus objetivos. Es importante indicar si no se han desarrollado adecuadamente y comprender por qué no se puede lograr un equilibrio entre los colaboradores y la organización, ya que esto puede producir insatisfacción por parte de los colaboradores, ya que sentirán que no son importantes para la organización.es
dc.description.abstractThe present article is going to be focused on identifying how the internal communication and the work environment affects organizations in the city of Guayaquil. The investigation is going to be centered around the point of view of the collaborators of different organizations, we will be comparing their perspectives to see the problems that they have in the area of communication and how this affect their work environment. Management should invest and focus in this area, as internal communication and work environment are determining factors in the administrative effectiveness of an organization, they are necessary in order to achieve their goals. It is important to indicate if these are not developed properly and to understand why a balance between the collaborators and the organization cannot be achieved as this can produce dissatisfaction on the part of the collaborators, as they will feel that they are not important to the organizationes
dc.language.isoenges
dc.rightsopenAccesses
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es
dc.subjectinternales
dc.subjectcommunicationes
dc.subjectworkes
dc.subjectmanagementes
dc.titleINTERNAL COMMUNICATION AND WORK ENVIRONMENT IN THE CITY OF GUAYAQUIL.es
dc.typebachelorThesises
Aparece en las colecciones: CIENCIAS EMPRESARIALES
CIENCIAS EMPRESARIALES

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