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Título : ANÁLISIS DEL GOBIERNO CORPORATIVO DE EMPRESAS MULTINACIONALES ENTRE ECUADOR, ALEMANIA Y JAPÓN
Autor : Haid Ycaza, Valery Ingeborg
Quimi Rojas, Richard Andre
Palabras clave : Gobierno Corporativo
Empresas Multinacionales
Volkswagen, Mitsubishi
Corporación GPF
principios.
Fecha de publicación : may-2017
Resumen : The main objective of this research paper was to present the importance of Corporate Governance in Multinational Enterprises in different countries. For this purpose, comparisons were made on the systems of governments of Germany, Japan and Ecuador to learn about the company's overall strategy. Likewise, the basic principles employed in Corporate Governance were exemplified. The methodology was of comparative type with a qualitative approach. For the implementation of this method, sources such as the web pages of Volkswagen, Mitsubishi and GPF Corp were used, where information was obtained on the rendering of accounts of Corporate Governance for the year 2016. Finally, it was concluded that governance at the level of The Company encourages reductions in the margin of conflict between shareholders and employees as companies become more competitive and above all Multinational corporations that apply Corporate Governance become more competitive globally.
Descripción : El presente artículo de investigación tuvo como objetivo principal dar а conocer la importancia del Gobierno Corporativo en Empresas Multinacionales de diferentes países. Por su efecto, se realizaron comparaciones acerca de los sistemas de gobiernos de Alemania, Japón y Ecuador para conocer sobre la estrategia global de la empresa. Así mismo, se ejemplificaron los principios básicos empleados del Gobierno Corporativo. La metodología fue de tipo comparativo con enfoque cualitativo. Para la implementación de dicho método, se acudió a fuentes como las páginas web de Volkswagen, Mitsubishi y GPF Corp., en donde se adquirió información sobre la rendición de cuentas del Gobierno Corporativo del año 2016. Finalmente, se concluyó que la gobernanza а nivel de empresa fomentan reducciones en el margen de conflicto entre los accionistas y empleados a medida que las compañías se vuelven más transparentes y sobretodo que las Multinacionales que aplican Gobierno Corporativo se vuelven más competitivos a nivel mundial.
URI : http://repositorio.uees.edu.ec/123456789/2362
Aparece en las colecciones: PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL

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