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dc.contributor.advisorCardona Mendoza, Diana Catalina-
dc.contributor.authorPeña Galeas, Roxana Claribel-
dc.date.accessioned2018-03-02T00:09:39Z-
dc.date.available2018-03-02T00:09:39Z-
dc.date.issued2015-07-13-
dc.identifier.urihttp://repositorio.uees.edu.ec/123456789/2337-
dc.descriptionEl presente trabajo tiene como objetivo analizar los diferentes estudios publicados en artículos de revistas científicas y libros, realizados en empresas en cuanto a la medición de clima organizacional y liderazgo, este análisis se efectuó con la finalidad de determinar la influencia que tiene el liderazgo y el clima organizacional, para que de esta forma puedan tomarse como base en la aplicación de estrategias y creación de ventajas competitivas, permitiendo que las empresas puedan sostenerse en los entornos cambiantes sobre los que se desempeñan.es
dc.description.abstractThis paper is to analyze the different studies published in magazines scientific articles and books, made in companies regarding the measurement of organizational climate and leadership, this analysis was performed with the purpose of determine the influence of leadership and organizational climate, so that in this way may be the basis in the application of strategies and creating competitive advantage, allowing companies can sustain in changing environments on which they work.es
dc.language.isospaes
dc.rightsopenAccesses
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es
dc.subjectLiderazgo,es
dc.subjectclima organizacional,es
dc.subjectestrategia,es
dc.subjectempresa,es
dc.subjectventaja,es
dc.subjectcompetitiva,es
dc.titleLIDERAZGO Y CLIMA ORGANIZACIONAL COMO APOYO EN LA ESTRATEGIA DE EMPRESASes
dc.typemasterThesises
Aparece en las colecciones: POSTGRADO EN ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS

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