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Título : FACTORES DE ÉXITO DE EMPRESAS FAMILIARES: ESTUDIO DE CASOS EXITOSOS
Autor : Portalanza, Cecilia Alexandra
Herrera Cruz, Paola Alexandra
Palabras clave : Empresa,
familia,
sucesión,
éxito,
fracaso,
empresa familiar
generación de riqueza
Fecha de publicación : 13-ago-2015
Resumen : Family Enterprises are the economical entities in the entire world, and they are part of the economic development for any country, in Ecuador it´s remarkable its participation in wealth generation as much as in employment. This present study shows that, throughout the review of successful cases of study, the factors that can contribute to accomplish the objectives and the perdurability of the company, I show relevant points that have contributed to the success or breakdown of the family enterprises. Therefore I present the different problems in family enterprises and I present them from an analytic, interpretative and critical perspective, conclusions about the possible components for the family enterprises success, determining that a key factor for sustainability of this type of family enterprises is the existence of an accurate plan of succession and that the loads of work between the members of the company are previously established.
Descripción : Las empresas familiares son las entidades económicas a nivel mundial, y forman parte del desarrollo económico de un país. En el Ecuador es notable su participación tanto en generación de riqueza, como de empleo. El presente estudio muestra, a través de la revisión de casos de estudios exitosos, los factores que pueden contribuir al logro de los objetivos y a la perdurabilidad de las empresas; se muestran puntos relevantes que han contribuido al éxito o fracaso de las empresa familiares. Se revisan también las diferentes problemáticas de las empresa familiares y se presentan desde una perspectiva analítica, interpretativa y crítica, conclusiones sobre los posibles componentes de triunfo de las empresa familiares, determinando que un factor clave para la sostenibilidad de las empresas de este tipo es la existencia de un adecuado plan de sucesión y que las cargas de trabajo entre los miembros de la empresa familiar estén previamente establecidos.
URI : http://repositorio.uees.edu.ec/123456789/2323
Aparece en las colecciones: POSTGRADO EN ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS

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