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http://repositorio.uees.edu.ec/123456789/2303| Título : | LA IMPORTANCIA DE LA SUCESIÓN ADECUADA EN LAS EMPRESAS FAMILIARES |
| Autor : | Espinoza Samaniego, César Eduardo Castro Coronel, Luis Gabril |
| Palabras clave : | Sucesión empresas familiares, estructura organizacional dedicación sacrificio generar empleos |
| Fecha de publicación : | 13-sep-2015 |
| Resumen : | Starting a family business requires energy, ingenuity, dedication, sacrifice and time to move forward creator who founded the business in order to create jobs and wealth. It is therefore necessary that the successors to take control of the family business have the knowledge, training and sufficient leadership to take over the business so much effort and sacrifice cost him his creator and his family to set and keep the pass the years. This means that the new owners or managers direct their commitment and effort to move forward creating and innovating, so that the company can prosper and perpetuated for generations. |
| Descripción : | El inicio de una empresa familiar requiere de la energía, ingenio, dedicación, sacrificio y tiempo del creador para sacar adelante el negocio que fundó a fin de generar empleo y riqueza. Por ello es necesario que los sucesores que tomen el mando de la empresa familiar cuenten con el conocimiento, capacitación y liderazgo suficiente para asumir la dirección del negocio que tanto esfuerzo y sacrificio le costó a su creador y su familia para establecerlo y mantenerlo con el pasar de los años. Todo ello conlleva que los nuevos dueños o administradores orienten su compromiso y esfuerzo para seguir adelante creando e innovando, a fin de que la empresa prospere y pueda perpetuarse por varias generaciones. |
| URI : | http://repositorio.uees.edu.ec/123456789/2303 |
| Aparece en las colecciones: | POSTGRADO EN ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS |
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