CAMBIO ORGANIZACIONAL BASADO EN UN LIDERAZGO TRANSFORMACIONAL: UNA APROXIMACIÓN CONCEPTUAL

Parra Loayza, Daniela Cristina

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Campo DC	Valor	Lengua/Idioma
dc.contributor.advisor	Sánchez Riofrío, Angélica María	-
dc.contributor.author	Parra Loayza, Daniela Cristina	-
dc.date.accessioned	2018-02-28T02:07:38Z	-
dc.date.available	2018-02-28T02:07:38Z	-
dc.date.issued	2015-08-13	-
dc.identifier.uri	http://repositorio.uees.edu.ec/123456789/2284	-
dc.description	El éxito de un cambio organizacional va mucho más allá del hecho de identificar los problemas persistentes. El propósito del presente estudio es revisar los fundamentos conceptuales y las características del liderazgo transformacional (LT) para lograr el cambio organizacional tan deseado por muchas empresas. Para ello, se utilizaron artículos científicos de revistas indexadas para el análisis del LT y su influencia en el desempeño de la organización. Tras la revisión de la literatura se evidencian resultados positivos en la efectividad del cumplimiento de los objetivos y metas organizacionales, en el involucramiento total por parte de la organización y en el alto rendimiento de todo el personal. La interrelación del líder con los miembros marca la pauta para la superación personal, el bien común y el crecimiento de la organización.	es
dc.description.abstract	The success of organizational change goes far beyond the made to identify persistent problems. The purpose of this study is to review the conceptual foundations and characteristics of transformational leadership in order to achieve the organizational change. For this, previous scientific articles were used in order to analyze transformational leadership and its influence on the performance of the organization. After reviewing the literature, positive results are evident in the acceptance by employees, effectiveness in meeting the objectives and organizational goals, total involvement by the organization and high performance of all staff. The interrelation between the leader and the members sets the standard for self-improvement, the common good and growth of the organization.	es
dc.language.iso	spa	es
dc.rights	openAccess	es
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/	es
dc.subject	Cambio organizacional,	es
dc.subject	liderazgo,	es
dc.subject	liderazgo transformacional,	es
dc.subject	cultura de liderazgo	es
dc.subject	estudio,	es
dc.subject	alto rendimiento	es
dc.title	CAMBIO ORGANIZACIONAL BASADO EN UN LIDERAZGO TRANSFORMACIONAL: UNA APROXIMACIÓN CONCEPTUAL	es
dc.type	masterThesis	es
Aparece en las colecciones:	POSTGRADO EN ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS

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Trabajo Final Maestria. Daniela Parra. Agosto 2015.pdf		150.65 kB	Adobe PDF	Visualizar/Abrir

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