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http://repositorio.uees.edu.ec/123456789/1745| Título : | ESTUDIO DEL CLIMA ORGANIZACIONAL EN LATINUS E-PROFESSIONAL BUSINESS |
| Autor : | Portalanza Chavarría, Cecilia Alexandra Rivas Vinueza, María Claudia |
| Palabras clave : | Clima Organizacional empresa factores empleados PYME |
| Fecha de publicación : | feb-2015 |
| Resumen : | Since several decades ago, the organizational climate has been evaluated in small and large companies regarding its significant influence in order to fulfill objectives and improve production. The current study is analyzing it through a “small to medium growing company” named “Latinus e-professional business”, such as many that have turned in the central axis of current economies. The revision of literature about the matter makes possible to study its origins, concepts, and factors that have an effect in the behavior of organizations. Besides, across an empiric analysis with the “ECO” tool and Likert scale, in this work has been possible to determine the most important factors that have a major effect in the organizational climate of Latinus e-professional business in Quito and Guayaquil. As a result, factors with most influence in Quito are comfort, order and bosses’ control; while in Guayaquil the company workers feel less control and more satisfied with their jobs. |
| Descripción : | El clima organizacional desde hace algunas décadas, ha sido evaluado en pequeñas y grandes empresas por su importante influencia en el cumplimiento de objetivos y mejoras en la producción. En el presente estudio, se realiza el análisis del clima organizacional de una PYME, Latinus e-professional business, una de tantas de este tipo de empresas que se han constituido en el eje fundamental de varias economías actuales. A través de la revisión de la literatura se estudia el clima organizacional, sus orígenes, conceptos y factores que inciden en el comportamiento de las organizaciones; se determina a través de un estudio empírico con la aplicación del instrumento ECO, los factores que más inciden en el Clima Organizacional de Latinus e-professional business, sedes Quito y Guayaquil. Como resultado se obtuvo que el factor con mayor incidencia en Quito es el de confort físico y el control ejercido por los jefes y la organización, mientras que en Guayaquil sus trabajadores se sienten menos controlados y más satisfechos con su trabajo. |
| URI : | http://repositorio.uees.edu.ec/123456789/1745 |
| Aparece en las colecciones: | POSTGRADO EN ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS |
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| Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
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| Trabajo de Titulación MC RIVAS-MAE online-FEBRERO 2015.pdf | 429,59 kB | Adobe PDF | Visualizar/Abrir |
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