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http://repositorio.uees.edu.ec/123456789/1588| Título : | ESTUDIO DE LA SATISFACCIÓN LABORAL EN UNA INSTITUCIÓN DE EDUCACIÓN SUPERIOR EN EL ECUADOR. |
| Autor : | Duque Olivaro, Edison Jair Duman Massuh, Annabelle Estefanía |
| Palabras clave : | Satisfacción laboral Modelos de Medición MSQ Ecuador |
| Fecha de publicación : | nov-2016 |
| Resumen : | Job satisfaction is important in any type of job, not only in terms of the well-being of people, but also in terms of productivity and quality. The main objective of the present work is to carry out a preliminary study of job satisfaction at an Institution of Higher Education in Ecuador and determine the factors that most affect it. A literary review of the background, concepts and measurement scales of the construct was carried out, and through the application of the instrument Minessota Satisfaction Questionnaire (MSQ) of Weiss, Dawis, England, & Lofquist to 461 workers, it was found that the job satisfaction surround the 6 points (scale of 1 to 7) placing the surveyed at a level of “laborally satisfied” and that the dimension that most affects the overall satisfaction of the university staff is the intrinsic satisfaction. |
| Descripción : | La satisfacción laboral es importante en cualquier tipo de trabajo, no sólo en términos del bienestar de las personas, sino también en términos de productividad y calidad. El objetivo central del presente trabajo es realizar un estudio preliminar de la satisfacción laboral de los trabajadores de una Institución de Educación Superior de Ecuador y determinar los factores que más inciden en ella. Se realiza una revisión literaria de los antecedentes, conceptos y escalas de medidas del constructo, y a través de la aplicación del instrumento Minessota Satisfaction Questionnaire (MSQ) de Weiss, Dawis, England, & Lofquist a 461 trabajadores, se encontró que la satisfacción laboral rodea los 6 puntos (escala de 1 a 7) situando a los encuestados en un nivel de “laboralmente satisfechos” y que la dimensión que más incide en la satisfacción general del personal de la universidad es la satisfacción intrínseca. |
| URI : | http://repositorio.uees.edu.ec/123456789/1588 |
| Aparece en las colecciones: | POSTGRADO EN ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS |
Ficheros en este ítem:
| Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
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| Dumani - Duque (2016) Estudio de la Satisfacción Laboral en una IES en el Ecuador - FINAL.pdf | 1,08 MB | Adobe PDF | Visualizar/Abrir |
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