Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem:
http://repositorio.uees.edu.ec/123456789/1534| Título : | PROTOCOLO FAMILIAR COMO INSTRUMENTO DE MEDIACIÓN DE CONFLICTOS EN LAS EMPRESAS FAMILIARES |
| Autor : | Vanoni Martínez, Giusseppe Ángelo Pérez Espinoza, María José |
| Palabras clave : | Conflictos funcionales conflictos disfuncionales mediación sucesión protocolo familiar |
| Fecha de publicación : | oct-2014 |
| Resumen : | This literature review document has as principal objective to do an analysis of the family protocol as a mediation instrument in the conflicts that can appear between the family members that work in the company; as it is true, the family relationships are normally hard to deal in the daily life so occupationaly is much more harder to keep a peaceful relationship. To do this paper I took into account some topics, as the identification of the types of conflicts that face an organization, as well as the variety of options that mediation offer to solve them. Finally I concluded that the family protocol is one way to achieve organizational agreements, and working with other techniques as the mediation can be enforced quick and effective solutions that can reduce to the minimum the problems in the family relationships and in the financial company results. |
| Descripción : | El presente documento de revisión bibliográfica tiene como objetivo principal realizar un análisis del protocolo familiar como un instrumento de mediación en los conflictos que pueden surgir entre los miembros de la familia que trabajan dentro de una organización; si bien es cierto, las relaciones familiares son normalmente difíciles en el día a día, laboralmente es mucho más compleja mantener una relación de armonía. Para la realización de este trabajo se tomaron en cuenta varios temas, como la identificación de los tipos de conflictos que enfrenta la organización, así como la diversidad de opciones que ofrece la mediación para la resolución de los mismos. Por último se concluye que el protocolo familiar es uno de los caminos para llegar a alcanzar buenos acuerdos organizacionales, y éste, de la mano de técnicas como la mediación permite ejecutar soluciones rápidas y efectivas que lleven a reducir al mínimo las afecciones en los vínculos familiares y en los resultados financieros de la compañía. |
| URI : | http://repositorio.uees.edu.ec/123456789/1534 |
| Aparece en las colecciones: | POSTGRADO EN ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS |
Ficheros en este ítem:
| Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
|---|---|---|---|---|
| Protocolo familiar como instrumento de mediación de conflictos en las empresas familiares_ María .pdf | 582.35 kB | Adobe PDF | Visualizar/Abrir |
Los ítems de DSpace están protegidos por copyright, con todos los derechos reservados, a menos que se indique lo contrario.