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Fecha de publicaciónTítuloAutor(es)
abr-2017DIAGNÓSTICO DEL CLIMA ORGANIZACIONAL DEL PERSONAL ADMINISTRATIVO - DOCENTE DE LA UNIVERSIDAD POLITÉCNICA SALESIANA - SEDE QUITO CAMPUS SURDuque Oliva, Edison Jair; Quiroz Díaz, Myriam Patricia
ago-2016DIAGNÓSTICO DEL CLIMA ORGANIZACIONAL DEL PERSONAL ADMINISTRATIVO DE LA UNIVERSIDAD CATÓLICA DE CUENCAFlor Cedillo, Eduardo Daniel; Rodas Ávila, Araceli Jessenia
2016DISEÑO DE UN SISTEMA DE GESTIÓN POR COMPETENCIAS Y EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO, PATRONATO MUNICIPAL DE INCLUSIÓN SOCIAL DE SANTO DOMINGO "PMIS-SD"Aguilar Joyas, Juan Carlos; Cabascango Vical, Cristian Patricio
ago-2016E - LEADERSHIP COMO UNA NUEVA TENDENCIA DE LIDERAZGO PARA GESTIONAR TALENTO HUMANO.Cuadrado González, Silvia Lorena; Bermudez Salazar, Martha Cecilia
abr-2015GESTIÓN ESTRATÉGICA DE LA DIVERSIDAD COMO INSTRUMENTO ESENCIAL EN LA ADMINISTRACIÓN DE EMPRESASMacuy, José Gabriel; Villacis Miranda, Pamela Vanesa
jun-2015LA GESTIÓN GLOBAL DEL TALENTO HUMANO COMO ESTRATEGIA CORPORATIVA D LAS EMPRESAS MULTINACIONALES.Calderón Salazar, Jorge Enrique; Bajaña Sandoya, María Tatiana
sep-2016INCIDENCIA DEL USO DE LA IMAGEN PROFESIONAL DE LOS COLABORADORES EN LA PRODUCTIVIDAD DE LA EMPRESA: UN ANÁLISIS PARA EMPRESAS DE SERVICIOSCalderón Salazar, Jorge Enrique; Villavicencio Freire, Giuliana Giselle
ago-2017RELACIÓN ENTRE CLIMA LABORAL Y PRODUCTIVIDAD EN EMPRESA DE PRODUCTOS CARNICOSMarcial Velastegui, Patricia; Flores Guillen, Jennifer Karolina
feb-2015LA RELACIÓN ENTRE CULTURA ORGANIZACIONAL Y DESEMPEÑO LABORAL: UN ENFOQUE CONCEPTUAL.Calderón Salazar, Jorge Enrique; Palacios Dueñas, María Lorena